1. ก่อเกิดในสถานการณ์แหลมคม ช่วง LDAP มีประเด็นใหญ่ คือ เรื่องของป่า เพราะมีความขัดแย้งกันสูง ก็เลยมีเรื่องของป่าชุมชน ซึ่งปลายสมัย LDAP มีบทเรียนของเรื่องป่าชุมชนทุ่งยาว จ.ลำพูน จากทุ่งยาวก็พบว่ามีอีกหลายป่าที่มีเรื่องแบบนี้ มีอีกหลายลุ่มน้ำ เจ้าหน้าที่ก็ขึ้นไปทำที่ดอยสามหมื่น
สถาบันเสริมสร้างการเรียนรู้เพื่อชุมชนเป็นสุข (สรส.) หน่วยงานย่อยหนึ่งของมูลนิธิชุมชนท้องถิ่นพัฒนา ที่ให้ความสำคัญกับกระบวนการเรียนรู้เพื่อเสริมสร้างคนในชุมชนท้องถิ่น (Learning Empowerment) และพัฒนาให้เกิดความสามารถในการจัดการการเรียนรู้เป็น คือเป็นนักออกแบบการเรียนรู้ (Learning Designer) “ทำให้ชุมชนท้องถิ่นพัฒนาคนของเขาเองได้ มีวิธีในการพัฒนาคน และต้องทำได้ต่อเนื่อง” โดยเล็งเห็นคุณค่าของ การสร้างนวัตกรรม การสร้างระบบความสัมพันธ์ใหม่ในพื้นที่ เพื่อให้ทั้งเราและเขาเรียนรู้ว่า…การจะเปลี่ยนจากจุดหนึ่งไปจุดหนึ่ง เราจะต้องทำอย่างไร เพื่อให้เรามีความรู้และพัฒนาขยายไปที่อื่นได้ ไปเป็นบทเรียนในการขยายผล ในการที่จะเรียนรู้กับสังคม เป็นการนำทฤษฎีไปปฏิบัติจริง โดยเชื่อว่าการ “สร้างความเปลี่ยนแปลง” จะเรียนรู้ได้ก็ต่อเมื่อต้องลงมือทำ…
การเข้าสู่ทศวรรษที่สามของชีวิต สำหรับคนหรือองค์กรหนึ่งมีความหมายหลายนัยแฝงอยู่ นัยหนึ่งเป็นการสะท้อนความเจริญเติบโตเป็นหนุ่มสาววัยฉกรรจ์ที่เปี่ยมไปด้วยกำลังวังชา ไม่ใช่วัยเด็กที่เริ่มเตาะแตะ และไม่ใช่วัยชราที่เชื่องช้าถดถอย อีกนัยหนึ่งก็สะท้อนความมีประสบการณ์ชีวิตมาแล้วในระดับหนึ่ง
เปิดศักราชใหม่ด้วยธรรมะเย็นๆ “โลกร้อน เย็นธรรม” ของพระไพศาล วิสาโลแก่แฟนคลับแอลดีไอ ดอท เน็ต “ธรรมชาติทุกหนแห่ง ไม่เว้นแม้แต่น่านน้ำ ผืนป่า และแผ่นดินที่มนุษย์เข้าถึงยาก จรดขั้วโลกเหนือถึงขั้วโลกใต้ กำลังอยู่ในอันตราย ทุกวันนี้แทบไม่มีที่ใดบนผืนโลกที่ปลอดพ้นจากสารพิษ”
“การเรียนรู้โดยเอาตำราเป็นตัวตั้ง โดยไม่เอาสถานการณ์ของชีวิตเป็นตัวตั้ง ไม่มีพลังพอที่จะทำให้มนุษย์เข้าใจสถานการณ์ที่ซับซ้อนและเปลี่ยนแปลงอย่างรวดเร็ว ทำให้ไม่สามารถเผชิญกับสถานการณ์ความเป็นจริงได้ นำไปสู่วิกฤติการณ์ทั้งในตัวมนุษย์เอง ในสังคม ในสิ่งแวดล้อม อันเป็นวิกฤติการณ์แห่งยุคสมัย”
นิด้า กรุงเทพฯมหานคร 17 พ.ย. 51 09.00น. : เครือข่ายภาคประชาสังคมเพื่อขับเคลื่อนการปฏิรูปสังคม ซึ่งประกอบด้วย สถาบันชุมชนท้องถิ่นพัฒนา สถาบันบัณฑิตพัฒนาบริหารศาสตร์ มูลนิธิสาธารณสุขแห่งชาติและสำนักงานกองทุนสนับสนุนการสร้างเสริมสุขภาพ(สสส.) จัดประชุมข่ายเวทีนโยบายสาธารณะเพื่อการปฏิรูปสังคม ประชาธิปไตยในภาวะวิกฤติ : บทบาทกองทัพและประชาสังคม ครั้งที่1 ภายใต้แนวคิด
งาน LDI AWARDs เป็นภาพรวมของการสร้างเครือข่ายเทศบาลเข้มแข็ง ผนึกกำลังท้องถิ่น ทำเมืองไทยให้น่าอยู่สร้างความเข้มแข็งของชุมชนและพัฒนาเมืองน่าอยู่ ชุมชนน่าอยู่ ให้กระจายครอบคลุมทั่วประเทศ พร้อมกับคณะเครือข่ายองค์กรปกครองส่วนท้องถิ่นทั่วประเทศมากกว่า 600 คน ร่วมเสวนา โรงแรมมิราเคิล แกรนด์ กรุงเทพฯ 8 ตุลาคม 2551
เงินคือสื่อกลางในการแลกเปลี่ยน และเงินกำลังจะกลายเป็นทุกสิ่งทุกอย่างในวิถีชีวิตของคนปัจจุบัน แต่วันนี้กลุ่มคนที่นี่ กำลังใช้เงินเพื่อรวมคน สร้างท้องถิ่นที่มีสุข บนพื้นฐานของธรรมะ…
อดีต สำหรับใครบางคน คือเรื่องราวที่ผ่านมาและผ่านไป แต่อดีตสำหรับที่นี่คือเรื่องราว ที่กำลังถูกหยิบยกขึ้นมาให้เป็นคุณค่าสำหรับปัจจุบัน
ตลอดระยะเวลา 3 ปีกว่าที่ฮักแพง แปงอุบลได้เชิญชวนและชักชวนทั้งผู้อาวุโส และชาวอุบลฯ ผู้เอาธุระกับส่วนรวม ทั้งภาคราชการ เอกชน ประชาสังคม เอ็นจีโอ นักวิชาการ เยาวชน สื่อมวลชน มาร่วมกันสร้างความเคลื่อนไหวต่างๆ ให้เกิดขึ้นในท้องถิ่นอุบล…
วันที่ 13 มีนาคม 2549 ณ ห้องราชา โรงแรมรัตนโกสินทร์ โครงการวิจัยและพัฒนาชีวิตสาธารณะ-ท้องถิ่นน่าอยู่ สถาบันชุมชนท้องถิ่นพัฒนา จัดการประชุมวางแผนงานเพื่อเตรียมความพร้อม ในการจัดเวทีวิชาการประชาสังคม : สำนึกพลเมืองไทในความหลากหลายของท้องถิ่น โดยมีตัวแทนคณะทำงานจาก35จังหวัดเข้าร่วมประชุม…
วันที่ 18 – 19 ธันวาคม 2548 ณ โรงแรมรอยัล ริเวอร์ โครงการวิจัยและพัฒนาชีวิตสาธารณะ – ท้องถิ่นน่าอยู่ สถาบันชุมชนท้องถิ่นพัฒนา (LDI) จัดเวทีเตรียมความพร้อมและวางแผนงานปี 3